Um programa de desenvolvimento difere de um programa pontual, pois desenvolve o time de colaboradores da organização de maneira gradual, numa espiral ascendente, permitindo assim que os modelos mentais possam ser revisados e ressignificados, auxiliando no processamento de mudanças profundas e significativas tanto no plano pessoal quanto profissional.
Nestes programas os colaboradores são monitorados e acompanhados durante todo o processo e recebem feed back constante assim como tem a oportunidade de obter auxilio individualizado às suas dificuldades por meio de sessões de coaching e mentoring.
Sabe-se que para que ocorram mudanças significativas tanto nas pessoas quanto nas organizações, é preciso estabelecer novas conexões e caminhos neurais. As pesquisas mostram que apenas com a repetição continuada de novos comportamentos (média de 60 a 90 dias) forma-se um novo caminho neural que ainda deverá ser fortalecido através da manutenção e reforço destes comportamentos.

Estes programas de desenvolvimento tem obtido resultados muito significativos em grupos que se transformam em equipes e equipes que desenvolvem força e qualidade de resultados tanto em organizações públicas quanto privadas.

Temos vários programas que podem se adequar a sua necessidade:

• A Jornada do eu ao nós
• Equipes que co-operam
• A jornada do líder

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